第2回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を頂きました!

日本ウエストン株式会社

製造工場の清掃用品のクリーニング・レンタルサービス

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私たちの事業

「お客様満足提供業」として
お客様に必要とされる事業を展開。

大手製造メーカーが使用する清掃用品や
手袋などの安全保護洋品のリデュース、リサイクル、リユースや
航空機特殊クロスの生産販売。
環境を守り、社会やお客様に貢献できる事業を行う他、新規事業にも挑戦。

また、お客様に満足してもらうために
社員の成長や夢の実現も大切だと考え、
研修の充実や有給消化100%など働きやすさも追求しています。

  1. 第2回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を頂きました!

    第2回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を頂きました!

    他にも経済産業省の「おもてなし経営企業選」おもてなし経営企業50選に選出などを受賞。「活かす 人を活かし・物を活かし、資源リサイクル活動を通じて社会貢献に努め、お客様と社員が誇りと喜びを共創できる会社を目指します」という理念のもと、地球にやさしいリユース・リサイクルに積極的に取り組み、社会や地域、お客様の役に立つ事業に取り組んでいること。そして従業員やその家族を大切にしていることが評価された結果だと思います。また、今年はホワイト企業アワード「インクルージョン部門」で大賞をいただきました。

  2. 社員を大切に「育てる」会社です。

    社員を大切に「育てる」会社です。

    社員の成長が会社の成長に直結します。だからこそ仕事を通じてだけでなく、教育・研修に時間とお金をかけて社員を大切に育てます。授業形式の教育だけではありません。例えば、いい仕事をした人に「GOOD JOB CARD」を渡し、何かあれば「ありがとうカード」を渡します。これらのカードを出したり、もらったり、改善提案書を出した時には社内通貨のウエストン紙幣をもらえ、これを集めると商品券や図書カード、飛騨牛などに交換できます。もらった図書カードで本を買って見聞を広めることにも役立ちます。こうした取り組みも教育の一環です。さらに社内のコミュニケーションが活発になり、意見が言いやすい風土作りにも役立っています。

  3. 得意なこと、やりたいことを新事業で挑戦できる!

    得意なこと、やりたいことを新事業で挑戦できる!

    現在、オリジナルギフト(感動グッズ)の企画・販売などの新規事業を立ち上げています。また今は人を育てるのが得意な社員のために「教育」の事業も準備中です。他にも、コーヒー豆の通販や、ミネラルウォーターの販売……など色々なことを考えています。社員それぞれの得意領域や成長に合わせて新しい事業を作っていける会社です。得意なことを仕事にしてほしいと思っていますし、やりたい事・夢がわからない方は一緒に探すこともできます。本業のリサイクル事業で3000社以上のお客様との取引があるため、様々なビジネスチャンスがあります。やりたいことが決まったら、それをお客様向けに企画して提案できる土壌があるので安心してください。

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仕事内容

企画系総合職(商品企画・事務)
■環境アドバイザー(商品企画・プランニング)
マーケティングを行い、お客様に求められる
商品の企画を行います。
■事務
内勤として、商品企画、製造のメンバーをサポート。

技術系総合職
■製造品質管理職
再利用できるよう洗濯・乾燥していく作業。
生産性向上の仕組み作り。
■廃水処理技術オペレーター職
廃水を再利用できるよう浄化。
プラントの改善・開発。

募集職種

【企画系総合職】
■環境アドバイザー(商品企画・プランニング)
・リサイクル事業のお客様先への訪問や提案、企画。
お客様の悩みを聞くことが一番大切なお仕事です。
信頼いただけるようになると、いろんな相談を受けることができ、
新しい企画を生むチャンスも訪れます。

まだ世にない商品を考えたり、
お客様が必要としている企画を考えることが重要です。

たとえば当社は、企業がお金を出して処分していた
清掃用品に着目し、その清掃用品の買い取りを始めました。
リユースするのが目的ですが、企業は捨てていたものに
価値がつくことを不思議に思います。
当然、企業からは「それを何に使うの?」と聞かれます。
そのタイミングで、リユース、リデュースの話をご紹介。
実際、取引しているライバル企業などを紹介していくと
「ウチもお願い」という流れになってきます。
こうした仕組みを考えていくが、当社のメンバーの仕事になります。


・お客様の言われたことの、少し先を行く
当社は、お客様の「こういうモノない?」「こういうモノが欲しい」という
声に応えながら、業務を拡大してきた歴史があります。
ここでのポイントは、ただ言われたことだけをするのではなく
少し先を考えて製品を企画。こうした一工夫がお客様には喜ばれます。
そんな仕事を心がけて頂けたらと考えています。


■事務職
・スタッフ皆が笑顔で生活できるよう、総務・経理関係などこまやかなサポートをするお仕事。
またノベルティ事業のお客様対応にも関わるので
そのまま商品企画もできるようになってほしいと考えています。

【技術系総合職】
■製造品質管理職
・お客様からいただいたものを再利用できるよう
洗濯・乾燥していくお仕事。
ゆくゆくは製造業務だけでなく、生産性向上のために
改善活動や従業員の教育もお願いしたいです。

■廃水処理技術オペレーター職
・洗濯によって出た廃水を再利用できるくらいに
浄化する作業。
微生物を活用して地球によりやさしい処理を目指しています。
今あるプラントより一層よいものに
改善・開発もお願いします。

※まずは全員が現場を担当。
当社がどんな商品・サービスを扱い
どんなお客様を相手にしているのか。
見積書や請求書はどうやって作成しているのか、
リデュース、リサイクルをどのようにしてやっているのか……
といった当社のビジネスの流れを3年間かけて
じっくり見ていただく予定です。

その間には年2回社長面談を行い、
「自分はどうなりたいのか」「何をしたいのか」などを話し合っていきます。

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採用情報

求める人物像・選考基準

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新たなステージに歩みだそうとしている当社に
新風を吹き込み、当社の将来を中核を担う人材を求めています。

当社が求めているのは
■アイデアを出しながら、働きたい方。
■大組織の車輪になるより、小さくてもギアとして働きたい方。
■個性を活かした仕事がしたい方。
■素直な気持ちで実践できる方。
■思いやりのある方。
■いいと思ったことに本気で、まじめに取り組める方。
です。社会人になったら
上記のような人に成長したい!という方も歓迎です。

当社では、仕事を教えるだけでなく
仕事が楽しくなる方法まで教えていきたいと考えています。

また皆が「なりたい自分」に近づけるように
能力を活かした仕事を任せていきます。
1人1人の価値観を大切にして、
全員がいきいきと働ける職場を目指しています。

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会社情報・採用情報

会社情報

事業内容■お客様に満足していただける新規事業にも意欲的に挑戦!
当社の事業の根底にあるのは、「お客様満足提供業」だということ。
当社は「オリジナルギフトの企画・販売」といった新規事業にも
積極的に取り組んでいますが、これも「お客様に満足していただきたい」
という気持ちをカタチにしたものです。
当社は某有名アミューズメントパークを超えた
「環境と福祉のテーマパーク」と位置付け、
有料で様々なお客様の見学を受け入れています。
その時に、お客様の名前を入れたコースターなどで
おもてなしをしているのです。
こうした名前入りのコースターや団扇などを
お客様のノベルティグッズとして活用したいと言われたことが、
新しい事業につながっています。お客様の満足を考えて、新規事業に挑戦します!


1)ウエストンタオル(工業・印刷用)のリースおよび販売
2)各種特殊クロスの生産および販売
3)ボーイング社が認めた日本で唯一の航空機仕上げ布製造販売
4)消耗品の再生リサイクル処理加工および再生品販売
5)環境整備総合メンテナンスサービス
6)繊維廃棄物ゴミゼロ循環型システムのコンサルタント
7)循環型廃棄物システムのプランニング・システムエンジニア

※お客様との絆を深める新規事業にも積極的に挑戦しています。
 そのアイデアを考え、カタチにしていくことも、皆さんの力です。
設立昭和45(1970)年12月24日
資本金2400万円
従業員数33名
※グループ合計210名
売上高15億円(2016年12月期)※グループ連結
代表者代表取締役社長 臼井麻紗杜
事業所本社/岐阜県岐阜市柳津町高桑1-48
本社工場/岐阜県岐阜市柳津町高桑1-48
岐阜工場/岐阜県岐阜市石谷字池田
名古屋事業所/開設予定(2018年4月)
大阪事業所/開設予定(2018年4月)
関東事業所/栃木県佐野市
北陸事業所/福井市三寺

■海外
タイに現地法人を開設
経営理念活かす

人を活かし・物を活かし、資源リサイクル活動を通じて
社会貢献に努め、お客様と社員が誇りと喜びを共創できる会社を目指します。
環境理念より良い地球環境の創出

資源リサイクルによる社会への貢献を柱に
環境保全に努めをスローガンに
循環型社会の実現に積極的に貢献します、
経営信条私達は次のことを信条として、活動をしています。

1.わが社は、お客様から信頼される事を第一主義として徹します。
 ただただお客様の要求を満たす事だけを実行します。
 私たちは、お客様に支持され続けるために期待をこえる
 伝説のサービスをお届けします。

2.わが社は、環境整備日本一を目指します。
 環境整備会社であることを定義づけ、環境整備を商品として売るのである。
 商品が、活動が、お客様から見て役立っているかどうか社員一人ひとりが、
 環境整備のプロとなり、会社はその基地として身なりも、言葉使いも、
 車輌も、社内も、そして商品、サービスも、すべてが見本と考えています。

3.誇りと喜びを実感できる会社を目指します。
 社員一人一人が、自分の人生について設計ができ自慢の出来る
 責任ある仕事と高収入による幸せな家庭が築ける素晴らしい会社にします。
 キャスト(障がい者)と健常者がノーマライゼーションの精神を遵守し、
 伸び伸び参画していける制度を構築します。
ハートフルリボン認証当社は地球環境問題に取り組む一方で、社会福祉活動にも力を入れています。
障がい者も健常者も共存を目指す「ノーマライゼーション」の理念に基づき、
当社は雇用を通して、バリアフリー(障壁のない)社会の実現に努力しています。
障がい者も健常者も輝けるコミュニティを作っていくのが、当社の目指す道です。

また、当社を設立した臼井清三が理事長となって
2002年に社会福祉法人清穂会を設立。
当社のビジネスパートナーとなっています。

このように、当社では日頃からキャストさん(障がい者の方々)と
協力しながら事業を進めています。
そうした取組が認められて、2009年に厚生労働省の委託団体である
社団法人全国重度障害者雇用事業協会(全重協)から
障害者雇用優良企業として認定され、ハートフルリボン認証を受けています。
数多くの賞を受賞しています!■第2回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を頂きました!
2012年3月に第2回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
(主催「日本でいちばん大切にしたい会社」
大賞実行委員会<構成機関:法政大学、日刊工業新聞社、あさ出版>)で、
中小企業部門の大賞となる「中小企業庁長官賞」という
名誉ある賞をいただきました。
この賞は、従業員とその家族、外注先・仕入先、顧客、地域社会、
株主を幸せにしているかどうかを評価基準として、
厳しい書類審査と現地審査を経て贈られる賞です。
小さい会社かもしれませんが、地球に優しいリユース・リサイクルに
積極的に取り組み、社会や地域、お客様のお役に立つ事業に
取り組んでいること。そして、従業員やその家族を大切にしていることが
評価された結果だと思います。

※その他、2013年には経済産業省の「おもてなし経営企業選」
おもてなし経営企業50社に選出されました。
2015年2月には公益社団法人 日本フィランソロピー協会から
第12回「企業フィランソロピー大賞」を受賞。
2018年3月14日には
「ホワイト企業アワード インクリュージョン部門 大賞」を受賞。
このように、様々な賞をいただいています。

■当社の理念や取り組みが評価されて、
様々な雑誌や新聞等で取り上げられました。

雑誌の一部は、当社ホームページでご覧いただけます。
http://www.weston.co.jp/mediainfo/index.html
主要取引先※お客様に必要とされている会社です。三菱重工業
川崎重工業
日立製作所
日本精工
NTN
日本トムソン
コマツ
日立建機
ソニー
トヨタ自動車
本多技研工業
三菱自動車工業
日産自動車
ダイハツ工業
中日新聞社
UACJ
KYB
アイシン精機
アイシン・エィ・ダブリュ
ヤンマー
ナブテスコ
東芝
 など、国内・海外を合わせて3000社を超えています。

※工場で作業員が使う手袋や油汚れを拭き取る布などを
レンタルし、クリーニングする技術がお客様に高く評価されており、
上に挙げた様な日本や世界を代表する多くの大手製造業に
お取り引きいただいています。
特許取得商品を開発するメーカーでもあります。当社はリデュース・リサイクル・リユースなどのサービスを
提供しているだけではありません。

お客様の厳しい要求に応える製品を三菱重工業と共同開発し、
共同で特許を取得した商品もあります。
その中には、アメリカボーイング社の認定をいただき、
日本で販売しているのは当社だけの商品もあります。
お客様のお悩みごと・お困りごとを解決して、満足していただくことが、私たちの仕事です。当社は、工場で使って汚れた手袋や布などのレンタル・クリーニングで
成長してきましたが、現在はそうした商品の開発から、
微生物排水処理施設の建設、
工場からゴミをまったく出さず、工場内でリサイクル・リユースする
ゼロエミッションのコンサルティングなど、
リサイクル・リユース・リデュースなどの環境に関わるあらゆることを
川上から川下まですべて任せていただける企業となっています。

国内はもちろん、海外のお客様からも依頼を受けており、
狭い領域かもしれませんが、ニッチナンバーワンの企業を目指しています。

これからも、誰かがやっていない新しいことを探し、
挑戦していきたいと考えています。
ユニークな部署名当社の部署は「営業課」「製造課」「総務課」ではなく、
「営業元気課」「製造やる気課」「管理スマイルサポート課」というように、
課員のあるべき姿を現した名前になっています。
これも、当社のユニークな点ですね。
新規事業を立ち上げ、分社化して、皆で大きくなっていきたい。現在、オリジナルギフト(感動グッズ)の企画・販売などの
新規事業を立ち上げています。
若手社員が、そうした新規事業の企画・立案を行い、
将来的には分社化して、社長になることも可能です。
もし、売上10億円の企業が100社できれば、
グループ全体で売上高1000億円になります。
まず、1億円規模の会社を100社作って、
売上100億円のグループ企業体を作ることが、
第1ステージだと考えています。
日本の良さを海外にも……。タイに現地法人がありますし、海外にも当社のお客様がいらっしゃいます。
そうした海外にも。日本の良さを広げていくことも、新規事業の一つだと考えています。
社歌も作りました。社歌を作って、みんなで謳っています。
「目指せ!紅白歌合戦」です。

こうしたエンターテイメント関連の新規事業もいいと思っています。
芸能事務所を作る……というのもありかも。
ユニークな取り組みを会社全体でやってます。どうしたらお客様にご満足いただけるかを考えて、
ユニークな取り組みをしています。
例えば、バレンタインデーには、お客様に手作りのチョコレートを
お渡ししています。
10年ほど前から始めて、
毎年違ったサプライズを企画していますから、
お客様も「今年は、どんなことをしてくれるんだろう?」と
期待しています。

お客様に喜んでいただけることが、私たちの喜びでもあります。
こうしたユニークな取り組みに、社員全員で徹底的にやることが、
当社らしさにつながっているのだと思います。
ISO2000年に環境に関する国際規格であるISO14001の認証を取得し、
2015年度版更新で早く移行した実績会社です。

採用情報入社後のモデルケース

大卒/商品企画職
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 未定

  2. エントリーシート締切 未定

  3. 説明会4月

  4. 面接5月中旬

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり

連絡先:
〒501-6122
岐阜県岐阜市柳津町高桑1-48
人育て責任者 臼井
TEL058-279-0291
ホームページ http://www.weston.co.jp
E-mail info@weston.co.jp